Yo no estoy de acuerdo en que requieran extremos en la inmensa mayoría del test de personalidad. Las 90 primeras no, luego cambiaba la escala, y en esa segunda parte si había o requería extremos. Pero un 70% del examen me parece exagerado.
La suerte ya está echada, los cachondeos en todas las oposiciones los hay, espero y deseo que el siguiente sea a desarrollo y bolitas, y no un test que pueda filtrarse 1 semana antes.
Yo también he oído que esto va para muy largo, y no de un rumor de academia, de un jefazo. (Y no es familiar) jajaja
Estoy de acuerdo en parte contigo. Cierto es que la primera parte no requería de tanto extremo como la segunda.
Pero el test en su primera mitad media Competencias:
- Área intrapersonal: Autocontrol, estabilidad emocional, Seguridad en sí mismo y Resistencia a la adversidad.
- Área interpersonal: Comunicación, Establecimiento de relaciones, Negociación, Influencia y Trabajo en equipo.
- Área desarrollo de tareas: Iniciativa, Innovación y creatividad, Orientación a resultados, Capacidad de análisis y Toma de decisiones.
- Área entorno: Conocimiento de la empresa, Visión, Orientación al cliente, Apertura e Identificación con la empresa.
- Área gerencial: Delegación, Dirección, Liderazgo y Planificación.
Casi todas estas competencias requieren de respuestas extremas, ya que las moderadas son más destinadas a Apertura la Experiencia, Apertura mental, etc.
La segunda mitad medía posibles rasgos psicopatológicos:
- Desajuste: Psicoticismo, Paranoidismo, Depresión e Hipocondría.
- Inestabilidad: Ansiedad, Vulnerabilidad al estrés y Neuroticismo
- Descontrol: Hostilidad, Límite, Consumo de alcohol y sustancias y Descontrol emocional.
Aquí... huelga decir que las respuestas que había que dar son más que claras.
Y dejo ya el rollo... jejejeje...