Yo no estoy de acuerdo en que requieran extremos en la inmensa mayoría del test de personalidad. Las 90 primeras no, luego cambiaba la escala, y en esa segunda parte si había o requería extremos. Pero un 70% del examen me parece exagerado.
/>La suerte ya está echada, los cachondeos en todas las oposiciones los hay, espero y deseo que el siguiente sea a desarrollo y bolitas, y no un test que pueda filtrarse 1 semana antes.
/>Yo también he oído que esto va para muy largo, y no de un rumor de academia, de un jefazo. (Y no es familiar) jajaja
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/>Estoy de acuerdo en parte contigo.
Cierto es que la primera parte no requería de tanto extremo como la segunda.
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/>Pero el test en su primera mitad media Competencias:
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Área intrapersonal:
Autocontrol, estabilidad emocional, Seguridad en sí mismo y Resistencia a la adversidad.
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Área interpersonal:
Comunicación, Establecimiento de relaciones, Negociación, Influencia y Trabajo en equipo.
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Área desarrollo de tareas:
Iniciativa, Innovación y creatividad, Orientación a resultados, Capacidad de análisis y Toma de decisiones.
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Área entorno:
Conocimiento de la empresa, Visión, Orientación al cliente, Apertura e Identificación con la empresa.
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Área gerencial:
Delegación, Dirección, Liderazgo y Planificación.
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/>Casi todas estas competencias requieren de respuestas extremas, ya que las moderadas son más destinadas a Apertura la Experiencia, Apertura mental, etc.
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/>La segunda mitad medía posibles rasgos psicopatológicos:
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- Desajuste:
Psicoticismo, Paranoidismo, Depresión e Hipocondría.
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- Inestabilidad:
Ansiedad, Vulnerabilidad al estrés y Neuroticismo
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/>
- Descontrol:
Hostilidad, Límite, Consumo de alcohol y sustancias y Descontrol emocional.
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/>Aquí.
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huelga decir que las respuestas que había que dar son más que claras.
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/>Y dejo ya el rollo.
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jejejeje.
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